Rodolphe Cochet |
 édito : Gestion des Ressources Humaines & Démarche Qualité en Orthopédie dento-faciale (partie 1)  L'article complet en téléchargement ! Le cabinet du Docteur Alain Souchet se situe au Centre de Mulhouse dans une infrastructure impressionnante de 325 m2. Doté d’un équipement informatique à la pointe de la technologie et d’une plateforme clinique idéale, il représente en l’état actuel un Modèle d’Organisation ODF, certes perfectible et en constante évolution, mais dont le praticien peut s’enorgueillir. Le secret de cette réussite : un talent inné de gestionnaire (et oui, cela ne s’apprend pas, l’exercice libéral étant incompatible avec une insuffisance professionnelle en gestion de cabinet), un sens aigu de la délégation administrative et managériale (personnel administratif, gestion des Ressources Humaines, développement organisationnel), et plus que tout, une capacité certaine à anticiper stratégiquement les risques et les opportunités de développement de sa structure clinique et administrative . Dans le cadre de son exercice, le Docteur Souchet a aussi rapidement pris conscience que le sens de l’excellence clinique ne suffit pas, et qu’il doit être supporté par une armature administrative et relationnelle indéfectible afin de satisfaire aux besoins et exigences d’une patientèle qui n’a plus le sens de la fidélité indéfectible d’antan !.............
1. Les opportunités d'installation et de développement Suite à la publication de cet article, vous avez été très nombreux à nous féliciter pour la Qualité de son contenu, et la générosité du praticien, prodiguant sans réserve des conseils à ses confrères. La deuxième partie de ce reportage paraîtra dans l'édition Le Fil Dentaire de mars 2007. Merci de votre confiance !
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La Newsletter du Chirurgien-Dentiste Manager
Un Observatoire Social et Managérial des equipes dentaires
Le Blog du Chirurgien-Dentiste Manager Des réponses concrètes à vos préoccupations (Droit du Travail, Droit social,...)
 La Démission Le cas du Docteur B., à Pau (Omnipraticien développement implantologie et paro., 2 assistantes dentaires à temps complet en CDI -1700 euros bruts mensuels-, une assistante de direction à tps complet en CDI - 1600 euros bruts mensuels).
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Prochain Séminaire Gestion des Ressources Humaines Dentaires
MAROC / CASABLANCA - du 17 au 21 MARS 2007 |
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Programme de la Conférence :
• Mettre en place une politique rationnelle et efficace de Gestion des Ressources Humaines • Développement Managérial versus Développement Organisationnel • L’entité tripartite d’un cabinet dentaire organisé : Direction, pôle clinique & administratif • Le rendement d’une assistante dentaire et d’une secrétaire de direction • Les 14 principes de Management d’un Cabinet Dentaire • Les leviers de motivation et de performances de vos assistantes • Stratégies de développement de la Communication Interne |
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| La plus grande base de données d'assistantes dentaires qualifiees Des centaines d'assistantes dentaires qualifiées à la recherche d'un poste de Qualité vous font confiance |
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Vous êtes chirurgien-dentiste (coordonnées obligatoires), à la recherche d'une assistante dentaire qualifiée (CDI temps complet uniquement). Vous proposez des conditions de travail motivantes (rémunération, formation clinique interne, conditions d'évolution professionnelle,..), adressez votre demande à Mr Rodolphe Cochet en cliquant ici. Votre demande sera traitée en temps opportun si elle est conforme au cadre juridique, économique et social du marché de l'emploi dans le secteur des soins dentaires. Ce service de mise en relation est gratuit pour les praticiens et assistantes dentaires. |
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Références Bibliot. Nation. de France :Cliquez |
Paru aux Editions Le Fil Dentaire, ce guide pratique et didactique distribué en Europe, au Canada et au Maroc est le carnet de bord incontournable de tous les chirurgiens-dentistes exerçant ou non en solo, mais aussi de leur équipe, qui souhaitent communément améliorer leurs conditions de travail (rendement, communication interne, gestion du personnel, conflits, motivation...). De nombreuses fiches techniques, guides d'entretiens avec le personnel, protocoles de communication interne, contrats-types, test de compétences, enquête interne de satisfaction..., des réponses à toutes vos préoccupations managériales : motiver et fidéliser son personnel, prévenir et gérer un conflit, mettre en place une politique salariale rationnelle et performante, créer et développer des services administratifs et relationnels d'excellence, mettre en place des opérations de communication interne productives... |
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Rodolphe Cochet, en partenariat avec :
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