Détails de l'offre

Description offre : Notre dispositif d’hébergement d’urgence et de soin de proximité pour public vulnérable (adultes et enfants) avec une problématique de santé recrute un Cadre intermédiaire ou Cadre de santé F/H en CDD temps plein d’un mois renouvelable. Lieu de travail : Petite France (67) Votre quotidien à nos côtés : * Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement * Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées * Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…) * Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect des engagements * Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations * Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge * Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur) * Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction * Organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisés, réunions d’équipe, réunions partenaires, réunions avec les familles…) * Assure le relais et la coordination avec la direction * Il/elle effectue des périodes d’astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l’urgence à l’absence d’un éducateur * Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l'avancée des projets * Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives * Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances Les avantages à nous rejoindre : * 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an * CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances * Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an * Convention 66 * Des perspectives d’évolution et de mobilité interne * Reprise en totalité de l’ancienneté * Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) * Diversité de formations proposées Informations pratiques Nombre de jours : 30 Nombre d\'heures par semaine : 35 Profil recherché : Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou équivalent. Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Avantages : * Participation au transport * RTT * Autre(s) * Reprise d'ancienneté * Jours de congés supplémentaires #J-18808-Ljbffr...

Rémunération : 35 000 € par an